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          內部競聘通知

           內部競聘通知

           

          為完善人才梯隊的建設,保障二分院工作的正常合理開展,達到人盡其才、各盡其能的目的。實施本次內部招聘競選,辦法如下:

          一、    競聘崗位

          1.  二分院副院長兼總工程師

          2.  崗位職責(見附件1

          二、    適用范圍

          適用于重慶路威土木工程設計有限公司重慶總公司員工。

          三、    競聘條件

          1.      路威設計公司重慶總公司正式員工,在公司工作滿兩年。

          2.      工程師及以上技術職稱。

          3.      對路威忠誠、品行端正,對工作富有激情、有責任心、愿意付出并欣賞周圍的人、有共贏心態。

          4.      具備較強的專業技術能力和一定的管理能力。

          四、    時間安排

          1.      報名時間: 1169:0011917:00

          2.      資格審核: 1112日—13

          3.      審查結果公示時間:1114日—20

          4.      大會及投票時間:11269:00

          (全公司人員除特殊情況外,必須按時參加)

          5.      面試時間:另行通知

          五、    產生辦法

          1.  競選流程:

              填寫報名表格申請→資格審查→公示競聘人員名單→員工大會演講→現場問答→投票產生前三名為候選人→評選小組面談→確定人選→公示最終人選

          2.  填寫報名表格申請(見附件2),人力資源部與行政人事部對人員進行資格審查,對審查合格人員名單進行公布。

          3.  通過資格審查的人員在現場抽簽決定演講順序。每人次演講原則上不超過20分鐘,現場員工針對每位候選人提問數量不超過3個。

          4.  全員演講主要內容(不限于以下四點)

          1)      個人工作經歷

          2)      個人的技術能力和管理能力

          3)      對所聘職務的認識

          4)      本部門今后的工作思路

          5.  現場全員投票,現場計票并公布結果,按照得票數高低分出前三名,確定為候選人;(如果候選人出現并列名次情況,組織進行第二輪投票,直至選出3名候選人)(附件3

          6.  由人力資源部依據“知識互補、能力互補、氣質互補”的原則,招集相應人員組成評選小組,評選小組分別與候選人面談,對招聘人員進行評估,并填寫“內部招聘評估表”,最終確定人選。

          六、    紀律

          1.  堅持公平公正公開的原則,允許陽光正面積極的競選方式,嚴禁賄選、拉幫結派等違規行為。

          2.  全員評委應積極認真對待競選,公平慎重投票打分。

          3.  各評委與競選人員對未公開事宜堅持保密原則,以免造成不良影響。

          4.  如有以下不當行為,查實后將取消競選資格

          1)    有詆毀、辱罵、誹謗等侵害其他候選人權益的行為

          2)    以任何方式進行賄賂的行為

          3)    威脅或利誘其他候選人放棄競選的行為

          4)    妨礙他人的競選活動的行為

          七、    后續事項

          1.  員工競聘上崗后,其薪酬按該崗位薪酬標準發放。

          2.  員工流動后工作交接的時間要求,確保被調動人員離崗后,該崗位的工作正常進行,被調動員工自接到調動文件之日起15日后方可調入到部門報道,特殊事情應視情況而定。

          3.  競選上崗人員試用期為一年。

          4.  試用期人員每月考評一次,由直接上級負責,并報備人力資源部與公司高層。

          5.  對面試后最終落選的兩位人員工資提升“一檔”以資鼓勵。

          八、    未盡事宜,以人力資源部解釋和意見為準。

           

           

           

           

          附件1、

           

           

          崗位職責

          副院長:

          1、      主管全院生產任務及項目完成情況;

          2、      主管人員的考核及各項培訓事務;

          3、      協助院長管理全院的經營事務;

          4、      協助院長管理全院人才招聘事宜;

          5、      協助院長管理全院財務事宜;

          6、      根據安排,完成一定的生產任務

           

          院總工程師:

          1、      主管分院的技術、質量及進度事宜;

          2、      輔助管理人員的培訓考核工作;

          3、      根據安排,完成一定的生產任務

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          附件2、                 內部競聘報名表

          競聘崗位:                                     填表日期:             

           

           

           

           

          出生年月

           

           

           

           

           

          政治面貌

           

          最高學歷

           

          畢業院校

           

          畢業時間

           

          工作時間

           

          現工作職務

           

          現任職起止時間

           

          聯系電話

           

          Email

           

          從事競聘崗位

          相關工作年限

           

          技術職務或職稱

           

          在本公司受過

          何種表彰獎勵

           

          起止時間

          學習院校、專業、學歷、所獲證書及參加的重要培訓

           

           

           

           

           

           

          起止時間

          工作單位、職務及主要工作內容

           

           

           

           

           

           

          競聘人承諾書

           

          本人承諾,所填報的上述信息均是真實、準確的,不存在任何虛假陳述和重大遺漏,否則愿承擔由此引起的一切責任。

                                       承諾人(簽名):

                                                          

          人力資源部意見

           

           

           

             簽名:

                                                          

          總經理意見

           

           

           

             簽名:

                                                         

                           


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